Relógio de ponto com biometria: o que é e como escolher? Dicas

A rotina de controle de jornada ainda é um desafio em muitas empresas. Registros manuais, ajustes constantes, divergências de horários e falta de confiabilidade nos apontamentos impactam diretamente o RH, a liderança e até o clima organizacional. Nesse cenário, o relógio de ponto com biometria já se consolidou como uma solução eficiente para trazer segurança e controle para o dia a dia da empresa.

Afinal, ao eliminar marcações indevidas e automatizar o registro de entrada e saída, essa tecnologia transforma a gestão do ponto em um processo simples, confiável e alinhado à legislação trabalhista.

Assim, mais do que modernizar, o relógio de ponto biométrico ajuda empresas a ganharem tempo, reduzirem riscos e tomarem decisões baseadas em dados reais.

Se você é gestor e deseja saber mais sobre essa tecnologia, continue a leitura. A seguir, confira o que a lei exige, quais modelos são mais indicados para diferentes cenários e por que contar com um parceiro especializado, como a KL Quartz, faz toda a diferença na hora de implementar a solução certa.

O que é um relógio de ponto com biometria?

É um equipamento eletrônico que registra a jornada de trabalho dos colaboradores por meio de características únicas do corpo humano, como impressão digital ou reconhecimento facial. Essa identificação elimina práticas comuns que geram problemas, como o “ponto por terceiros”, além de reduzir fraudes, falhas manuais e esquecimentos.

Na prática, cada trabalhador só consegue registrar o próprio ponto, garantindo mais confiabilidade nos dados e segurança jurídica para a empresa. O sistema registra entradas, saídas, pausas e horas extras, integrando essas informações a softwares de gestão de ponto e folha de pagamento.

Esse tipo de solução faz parte de um movimento natural de modernização das rotinas de RH, alinhando tecnologia, conformidade legal e produtividade.

Como funciona o relógio de ponto biométrico digital?

O funcionamento é simples para o usuário, mas altamente eficiente para a gestão.

Cadastro biométrico: o colaborador tem sua biometria cadastrada no sistema (digital ou face);
Identificação única: no momento da marcação, o equipamento faz a leitura biométrica;
Validação automática: o sistema confirma a identidade em segundos;
Registro da jornada: o horário é armazenado com segurança e pode ser integrado ao software de tratamento de ponto.

Soluções mais modernas, como o Controle de Acesso e Ponto Facial – IDFACE, que você encontra na KL Quartz, utilizam algoritmos avançados de reconhecimento facial, capazes de identificar rostos vivos, autenticar usuários mesmo com máscara e armazenar até 10.000 faces.

Além disso, contam com comunicação via TCP/IP, Wi-Fi ou Bluetooth e configuração intuitiva por display touchscreen. Tudo isso reduz filas, agiliza o fluxo de pessoas e evita transtornos no início e fim do expediente.

Se sua empresa busca praticidade e tecnologia de ponta, a KL Quartz oferece soluções biométricas completas, com suporte técnico especializado. Entre em contato e saiba mais!

Por que o relógio de ponto com biometria resolve dores do RH?

Quem atua no RH sabe: divergências de ponto geram retrabalho, desgastam a relação com funcionários e aumentam riscos trabalhistas. O relógio de ponto com biometria atua diretamente nesses pontos críticos ao:

Evitar marcações indevidas ou fraudes;
Reduzir ajustes manuais no fechamento do ponto;
Gerar registros confiáveis para auditorias;
Facilitar o cumprimento da legislação;
Melhorar a transparência para gestores e colaboradores.

Assim, ao automatizar o processo, a empresa ganha tempo para focar em gestão estratégica, em vez de corrigir erros operacionais.

O que diz a CLT sobre ponto digital?

A CLT permite o uso de sistemas eletrônicos para registro de jornada, desde que respeitem as normas vigentes. Com a Portaria 671, empresas podem optar por diferentes tipos de registro eletrônico, desde que o equipamento tenha certificação e os dados não possam ser alterados indevidamente.

O relógio de ponto com biometria atende perfeitamente a essas exigências, pois garante identidade do colaborador, integridade das informações e rastreabilidade dos registros.

Na prática, isso significa mais tranquilidade para a empresa e mais confiança para o colaborador, que passa a ter clareza sobre seus horários registrados.

Qual relógio de ponto é homologado pelo MTE?

Essa é uma das dúvidas mais comuns entre gestores. Para estar em conformidade com a legislação brasileira, o relógio de ponto deve atender às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), hoje regulamentadas pela Portaria 671.

Modelos homologados, como REP-C, garantem validade jurídica aos registros e segurança para a empresa em caso de fiscalização ou ações trabalhistas.

Um exemplo é o Relógio Ponto IDCLASS Facial, disponível na KL Quartz. O dispositivo é homologado pelo INMETRO e pelo Ministério do Trabalho, une impressão de comprovante com tecnologia de reconhecimento facial e atende a empresas que não abrem mão do modelo tradicional aliado à inovação.

Outro destaque é o Relógio de Ponto Eletrônico Control iD Class, com certificação do INMETRO, com alta capacidade de armazenamento, web server embarcado e tecnologia robusta para ambientes exigentes.

Qual o melhor relógio de ponto com biometria?

Para empresas que buscam inovação e versatilidade, o IDFACE funciona tanto como controle de ponto quanto de acesso, com reconhecimento facial rápido e preciso. Já para negócios que exigem impressão de comprovante, o IDCLASS Facial une o melhor dos dois mundos: conformidade legal e tecnologia avançada.

O papel da KL Quartz é exatamente esse: entender o cenário da sua empresa e indicar a solução mais adequada, evitando investimentos equivocados.

Qual a importância do suporte técnico e da instalação correta?

De nada adianta investir em um bom equipamento sem contar com suporte técnico especializado. Um relógio de ponto com biometria precisa ser corretamente instalado, configurado e integrado aos sistemas da empresa. A KL Quartz atua há mais de 40 anos no mercado, oferecendo não apenas equipamentos, mas também:

Consultoria especializada;
Instalação técnica qualificada;
Suporte contínuo;
Treinamento para equipes.

Esse acompanhamento próximo e especializado garante que a tecnologia funcione de forma plena desde o primeiro dia.

Relógio de ponto com biometria e segurança

Além do controle de jornada, muitos modelos atuam como sistemas de controle de acesso. Isso significa mais segurança patrimonial, controle de circulação em áreas restritas e integração com outras soluções da empresa.

Empresas na Região Metropolitana de Porto Alegre, por exemplo, podem contar com a KL Quartz para implementar essas tecnologias e unir eficiência operacional e proteção de pessoas e ativos em um único sistema.

Por que escolher a KL Quartz?

A empresa é referência em relógio de ponto com biometria, controle de acesso e soluções integradas para negócios de todos os portes. Atuando em toda a Região Metropolitana de Porto Alegre, a empresa combina tradição, tecnologia e atendimento próximo. Com um portfólio completo, entrega soluções confiáveis, homologadas e adaptadas à sua realidade.

Comece agora a modernizar o controle de ponto da sua empresa

Se você enfrenta desafios com registros de jornada, ajustes frequentes ou falta de confiabilidade nos dados, este é o momento ideal para evoluir seus processos.

Afinal o relógio de ponto com biometria deixou de ser tendência e passou a ser uma solução estratégica para empresas que buscam organização, conformidade legal e eficiência operacional.

Quer garantir uma solução completa, segura e preparada para o futuro do trabalho? Entre em contato com a KL Quartz e fale com especialistas que entendem a realidade do seu negócio.